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宅地造成工事の経験がなくても応募可能!
未経験からでも安心の募集
- 豊かな街づくりに貢献
- 安全第一で高品質な工事を実現
- 施工管理の仕事
- 一つひとつの現場で堅実かつ冷静に施工全体を管理
- 現場作業員からの転職も積極的に歓迎
- 週休二日制の土日休み
- 頑張りをしっかり評価する昇給制度
現場作業員からの転職も歓迎しています。経験を活かしながら新しい仕事に挑戦しませんか?
充実の研修制度
宅地造成工事の専門企業
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Point 01
研修制度が充実未経験者には研修制度が整っており、専門知識や技術を身につける機会があります。安心して仕事を始めることができます。 -
Point 02
豊富な現場経験を積む戸塚区を中心として県内各地の現場に訪れ、宅地造成工事を中心とした土木工事に携わっています。 -
Point 03
安全第一の施工管理一つひとつの現場で堅実かつ冷静に、施工全体を管理していきます。安全・品質管理を徹底し、高品質な工事を実現しています。
土木工事の基礎から学べる
宅地造成工事では、現場での施工管理が重要な役割となります。施工管理では、工程管理や安全・品質管理、予算管理などを行い、工事の進捗や品質の確保を担当します。
また、宅地造成工事では、CAD(Computer Aided Design)を使用した図面作成も行います。CADを使って、地盤や排水設備の計画図や施工図を作成し、工事の実施計画や施工の指示に使用します。
宅地造成工事は、土地の形状や地盤の状態によって異なる工事が求められるため、幅広いスキルが身につく仕事です。現場での経験を積み重ねることで、施工管理やCADのスキルを磨くことができます。
安全第一で高品質な工事
当社では、安全な現場環境を重視しています。現場作業員の安全を確保するために、最新の安全装備や作業環境の整備に努めています。また、定期的な安全教育や研修を実施し、従業員の安全意識の向上を図っています。
工事現場は危険な場所とされることもありますが、当社では安全対策を徹底しているため、安心して仕事に取り組むことができます。現場の安全を守ることはもちろん、工事の品質にも十分に配慮しています。高品質な工事を実現し、お客様に満足していただけるよう心掛けています。
安全な現場環境を重視した当社で、安心して仕事に取り組んでみませんか?
工事現場は危険な場所とされることもありますが、当社では安全対策を徹底しているため、安心して仕事に取り組むことができます。現場の安全を守ることはもちろん、工事の品質にも十分に配慮しています。高品質な工事を実現し、お客様に満足していただけるよう心掛けています。
安全な現場環境を重視した当社で、安心して仕事に取り組んでみませんか?
働きやすい環境
当社では、週休二日制の土日休みを採用しており、スタッフのワークライフバランスを充実させています。仕事とプライベートの両立がしやすくなるため、休日を有効に活用することができます。
さらに、現場ごとに設置された仮設事務所での作業も可能です。書類作成や事務作業のために会社に戻る必要がないため、効率的に仕事を進めることができます。また、事務員も在籍しており、事務作業の負担を軽減することで残業も少なくなります。
ワークライフバランスの充実した環境で、仕事とプライベートを両立させながら働ける当社で、充実した日々を送りませんか?
さらに、現場ごとに設置された仮設事務所での作業も可能です。書類作成や事務作業のために会社に戻る必要がないため、効率的に仕事を進めることができます。また、事務員も在籍しており、事務作業の負担を軽減することで残業も少なくなります。
ワークライフバランスの充実した環境で、仕事とプライベートを両立させながら働ける当社で、充実した日々を送りませんか?
頑張りを評価する給与制度
当社では、頑張りをしっかりと評価するために昇給制度やインセンティブ制度を導入しています。経験や資格に応じて基本給を上げるだけでなく、工事の金額や納期に応じてインセンティブを支給しています。
昇給制度では、定期的に評価を行い、結果に応じて基本給をアップさせています。また、スキルや能力の向上によって取得した資格や免許に応じても昇給させています。
インセンティブ制度では、工事の金額や納期によってボーナスを支給しています。目標をクリアした場合や売上げが上がった場合には、ボーナスとして報酬を受け取ることができます。
これらの給与体系によって、頑張りがしっかりと評価され、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。定期的な昇給やインセンティブによって、生活面も安定し、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。
昇給制度では、定期的に評価を行い、結果に応じて基本給をアップさせています。また、スキルや能力の向上によって取得した資格や免許に応じても昇給させています。
インセンティブ制度では、工事の金額や納期によってボーナスを支給しています。目標をクリアした場合や売上げが上がった場合には、ボーナスとして報酬を受け取ることができます。
これらの給与体系によって、頑張りがしっかりと評価され、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。定期的な昇給やインセンティブによって、生活面も安定し、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。
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