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女性の力が街づくりに光を当てる
女性の活躍
  • check_box 女性の多様な視点が街づくりに新たな可能性をもたらす
  • check_box 女性の力が安全性や品質の向上に貢献する
  • check_box 女性が活躍することで業界全体の活性化を促進する
宅地造成工事業界において、女性の活躍はますます重要となっています。女性が業界で活躍することで、新しい視点や価値を生み出し、より豊かな街づくりに貢献することが期待されています。
物件開発とは

物件開発とは

安全第一で高品質な工事を実現

  • Point 01

    安全第一
    豊かな街づくりに貢献
  • Point 02

    高品質な工事
    県内各地での宅地造成工事
  • Point 03

    施工管理の重要性
    現場ごとに堅実かつ冷静に施工全体を管理
働き方改革
当社では、従業員のワークライフバランスの向上を図るために、有給休暇や認可制度を積極的に活用した働き方改革を推進しています。従業員一人ひとりが自身のペースで働きやすい環境を整えることで、生産性向上や働きがいの向上を実現しています。有給休暇は、適切なタイミングで取得することでリフレッシュを図り、労働者の健康増進につなげています。さらに、認可制度を活用することで、特定の事情やニーズに応じた柔軟な働き方を実現しています。これにより、従業員の多様なライフスタイルや個々の状況に合わせた働き方が実現可能となっており、働く環境の多様性を促進しています。働き方改革の取り組みを通じて、従業員の満足度向上や企業価値の向上を目指しています。
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プロジェクト紹介
プロジェクト紹介
近年、女性が活躍する職場が増えていますが、まだまだその比率は十分ではありません。株式会社イーストでは、女性が持つ多様なビジョンやアイデアを活かし、新たな職場価値を創造するプロジェクトを立ち上げました。私たちの目標は、女性が働きやすい環境を整え、仕事と家庭の両立をサポートすることです。そして、女性が自分らしく活躍し、キャリアを築いていくための機会を提供することを目指しています。このプロジェクトに参加することで、企業や社会全体にポジティブな影響を与え、より多くの女性が活躍できる社会の実現に貢献していきます。

特典と福利厚生

株式会社イーストは、働く女性に向けた特典や福利厚生制度が充実しています。女性が働きやすい環境を整備し、キャリア形成をサポートするための取り組みを行っています。産休・育休制度や時短勤務制度など育児支援施策を積極的に導入し、女性社員が安心して働きながら仕事と家庭を両立できるようサポートしています。また、女性が活躍しやすい職場環境づくりを推進しており、性別に関係なくキャリアアップを目指す女性社員を積極的に支援しています。さらに、女性向けの研修やセミナーも定期的に開催し、スキルアップやキャリアプランの構築を支援しています。働く女性の成長と活躍を応援するため、様々な特典や福利厚生制度を用意しています。
特典と福利厚生
お問い合わせ
当社では、お客様のご要望やご相談に丁寧にお答えするために、プロジェクトに関するお問い合わせや相談窓口を設けています。土木工事や宅地造成工事に関する疑問やご要望、提案など、どんなことでもお気軽にお問い合わせください。専門のスタッフが迅速に対応し、最適な解決策をご提案させていただきます。お問い合わせフォームやメールアドレス、電話番号など、お問い合わせ方法は複数ご用意しておりますので、お客様のご利便性に合わせてご利用いただけます。お気軽にご相談ください。お問い合わせいただいた内容については、営業時間内に順次対応させていただきますので、お待ちいただく場合がございますが、ご了承ください。どうぞお気軽にご連絡ください。
参加申し込み
  • 参加申し込み
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弊社のプロジェクトへの参加を希望される方は、まずはホームページにてお問い合わせフォームからご連絡ください。ご経験や志向に合ったポジションをお伺いした上で、選考させていただきます。勤務条件については、土木工事の経験や資格により異なりますが、基本的には週休二日制の土日休みとなります。給与面では、能力や経験に応じた査定を行い、スキルや成果に応じて昇給やインセンティブを支給しております。また、エリアや案件によっては車通勤が可能で、駐車場も完備しています。詳細な条件や福利厚生については、面接時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください。

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