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新しい挑戦で自己成長の機会を掴む

1. 未来の自分を描く - 新しいキャリアへの道

check_box 施工管理として現場のスケジュールや予算、安全を総合的に管理する業務に挑戦できる。
check_box 現場主義を徹底し、自らの裁量で業務を進めることができる。
check_box 完全週休二日制で、プライベートと仕事の両立が可能。
check_box 書類作成などの事務業務は仮設事務所で行えるため、移動時間を削減できる。
check_box 昇給制度やインセンティブが整っており、頑張りが給与に反映される。
check_box 性別や年齢に関わらず情熱を持って働ける環境が整備されている。

株式会社イーストでは、宅地造成工事を中心とした土木業界の一翼を担い、新しい挑戦を通じて自己成長の機会を提供しています。私たちは社員一人ひとりが手応えを感じられる環境を整え、やりがいを持って業務に励むことができる職場作りを目指しています。

2. 求人情報 - あなたに合わせたポジション

あなたのスキルを活かすチャンス

Point 01

施工管理

施工全体を管理し、現場の効率を高めます。
Point 02

現場作業員

実務経験を活かして技術を磨けるポジションです。
Point 03

事務職

事務業務をサポートし、業務効率向上に貢献します。

3. スキルを活かせる - 経験を重視した募集

当社では、経験者を特に歓迎しており、さまざまなスキルやバックグラウンドを持つ求職者に対して、どのようにそのキャリアを活かせるのかを真剣に考えています。特に、土木工事の現場において求められる能力は多岐にわたります。工程管理や安全・品質管理、さらにはCADを用いた図面作成など、それぞれの業務において重要な役割を果たすことができます。

経験者の方々には、これまで培ってきたスキルを存分に発揮していただきたいと考えています。例えば、これまでの現場での経験を基に、施工の進行管理を行うことで、現場の流れを円滑にすることが可能です。既存の知識を活かし、新たな現場においても迅速に業務に慣れていただけるでしょう。

また、当社は経験者が持つ専門的な知識を最大限に活かすための環境を整えています。現場ごとに適した裁量を持っていただき、工期の計画や作業の割り振りなども、各自が責任を持って実施していただけます。これにより、自らの判断で業務を進めることができるため、やりがいを感じながら働くことができるはずです。

さらに、異業種からの転職や、他の職種での経験を持つ方々も歓迎しています。異なる視点やアプローチを持つ求職者の方が現場に加わることで、当社のチーム全体がより豊かに成長することが期待できます。これまでのキャリアの中で培った経験やアイデアは、現場をより良くするための貴重な資源となるでしょう。

当社では、経験者の方の入社後も、新たなスキルを学ぶ機会を設けています。研修制度を整え、必要に応じて資格取得をサポートすることで、さらなるキャリアアップを後押しいたします。安定した環境の中で、新しい挑戦を行い、自己成長を図ることができる職場です。

求職者の皆様に対しては、ぜひ一度当社の環境を体験していただきたいと考えています。ご自身のスキルを存分に発揮し、共に豊かな街づくりに貢献していきましょう。

4. 働きやすさ - フレキシブルな勤務時間

株式会社イーストでは、スタッフのワークライフバランスを重視し、柔軟な勤務時間の取り組みを行っております。現場主義を徹底し、職場環境を整えることで、従業員一人ひとりが心身ともに健やかに働けるよう配慮しております。

具体的には、週休二日制を採用しており、土日をお休みとすることで、プライベートの時間をしっかりと確保できる体制を整えています。また、土日はもちろん、必要に応じて有給休暇なども利用しやすいようにしています。

さらに、現場に設置した仮設事務所において、書類作成や事務作業が行えるため、会社に戻る必要がなく、移動時間の短縮につながります。これにより、効率的に仕事を進めることができ、無駄な時間を削減することが可能です。

また、柔軟な勤務体系を取り入れることで、スタッフは自分のライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことができます。例えば、家庭の事情やライフイベントに応じた働き方ができるため、スタッフ個々の生活に寄り添った対応が可能となります。これにより、仕事のモチベーションも向上し、より良い結果を生むことが期待されます。

私たちはスタッフが長期的に安心して働ける環境を整えることで、企業の成長とともに、スタッフの人生の質も向上させていきたいと考えています。今後もワークライフバランスを意識した柔軟な勤務体制を推進し、働きやすい職場づくりに邁進してまいります。

5. 建設業でのキャリアアップ - 資格取得支援

私たち株式会社イーストでは、社員一人ひとりの成長を重視し、資格取得やキャリアアップへ向けた支援制度を整えております。これは、社員が自身のスキルを向上させ、より高い専門性を身につけることを目的としています。

まず、資格取得に向けた支援として、受験費用の一部を会社が負担いたします。これにより、皆さんが必要な資格を取得するための経済的負担を軽減し、積極的に挑戦できる環境を提供しています。また、資格取得に向けた勉強時間に対しても、フレキシブルな勤務体制を設けておりますので、仕事と勉強を両立しやすくなっています。

さらに、社内での研修や勉強会も定期的に開催し、現場で培った知識やノウハウを共有する場を設けています。これにより、異なる経験を持つ仲間との交流が生まれ、相互に学び合うことで各自のスキル向上に寄与します。

加えて、キャリアアップを目指す社員には、明確な評価制度を通じて成長を実感できる仕組みを用意しています。具体的には、定期的に行う人事評価を基に昇給や昇格の機会を提供し、業績に応じたインセンティブも支給することで、モチベーションを維持しやすい環境を整えています。これらを通じて、皆さんの努力や成果がしっかりと評価されるシステムを構築しています。

私たちは、資格やキャリアアップを支援する制度を通じて、社員が自分自身の成長を実感できるだけでなく、さらに高い目標を持って仕事に取り組めるよう、全力でサポートしてまいります。社員一人ひとりがキャリアを築きながら、自信を持って次のステップへと進んでいけるような風土を、今後も大切にしていきます。

6. 給与とインセンティブ - 高いモチベーションを維持する制度

当社株式会社イーストでは、スタッフが安心して働けるよう、納得のいく給与体系を構築しています。仕事に対する頑張りをしっかりと評価し、それを給与に反映させることで、社員一人ひとりが高いモチベーションを保ちながら業務に取り組める環境を提供しています。特に、努力や成果は必ず形にして還元されるという信念のもと、透明性のある評価制度を導入しています。

具体的には、定期的な評価を行い、各社員の能力や貢献度に応じて基本給を上げる昇給制度を設けています。これにより、自身の成長や成果が直接的に給与に反映される実感を得ることができ、長期的なモチベーションに繋がる環境が整っています。さらに、資格や経験を積むことで昇給の機会が増え、キャリアアップを目指す社員にとっては非常に魅力的な体系となっています。

加えて、工事の進行状況によってはインセンティブが支給される制度もございます。このインセンティブ制度は、工事金額や納期を基準にしており、品質の高い工事を迅速に行うことで得られる報酬として位置付けられています。つまり、時間内に予定通りの工事を遂行することができれば、さらに報酬が上乗せされるという仕組みになっているため、スタッフ自身の責任感や達成感を醸成しやすい環境が整っています。

このように、納得のいく給与体系とインセンティブ制度を通じて、社員はもちろんその家族にとっても安心して生活できる基盤を形成しています。株式会社イーストでは、一緒に豊かな街づくりに貢献しながら、成長し続けられる仲間を募集しています。安心の働き方を求める方は、ぜひご応募ください。

7. お問い合わせ - 一歩踏み出して新しいキャリアを！

私たち株式会社イーストでは、転職を考えている方々に向けて、気軽にご相談いただけるようなお問い合わせフォームをご用意しています。

転職活動は、人生の大きな転機となることが多く、不安や疑問が尽きないものです。そこで、私たちはお気軽に相談できる環境を提供し、皆さまの転職に関する悩みやご希望をお伺いすることを心がけています。疑問点や不安な点について、専門のスタッフが丁寧にお答えし、皆さまにとって最適な選択ができるようサポートいたします。

このフォームを通じて、どんな小さな相談でも構いませんので、ぜひご利用ください。転職に関する情報を豊富に持つスタッフが、あなたのお力になれることを心待ちにしております。